2月21日，我公司内部公开竞聘车队管理者岗位，这是我公司自成立以来第一次实行对管理职位进行公开竞聘上岗。
竞聘会开始，由竞聘者对岗位职责和标准的理解和见解、工作思路、工作规划等进行演讲和答辩，竞聘领导小组和职工代表组成的评委，按照竞聘原则，并根据评分细则、竞聘者综合表现现场打分。职工代表对竞聘全过程进行了监督，保证竞聘工作的公开、公平、公正。
公开竞聘旨在吸纳优秀者进入管理岗位，提升企业竞争力，推动企业健康发展。此次竞聘会，让员工竞争意识与危机意识更加深入，让公司更加焕发生机与活力。公司员工表示将不断开拓创新，为企业创效做出应有的贡献。下步，公司将继续对其他部门实施岗位公开竞聘，不断激活用人机制，让企业内部有更多的人才脱颖而出，担负重任。
| 
